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近年来，切实为基层减轻工作负担，让广大干部把更多心思和精力放到抓落实、促发展上，江西省已数次向形式主义官僚主义“开刀”。持续推动基层减负工作，出台了减轻基层负担“二十条”，并开展推进形式主义官僚主义问题“三严五整”攻坚行动，严格控制发文、开会数量，规范督查、检查、考核和调研活动，重点整治思想认识偏差和“数字形式主义”。 其实，基层干部的负担来自于两个方面，一是繁重的事务，尤其是“中看不中用”的虚活，占用了大量时间，令他们整天忙碌，却没有干到点子上，见不到实效；二是思想上的压力，尤其是一些指标下的太高、任务安排过重，有的甚至要掏空了家底去干，令基层干得不痛快。有鉴于此，在笔者看来，南昌县在推进替基层减负工作中，必须抓住“痛点”，整治“花架子”。 纠正数字政绩观。不可否认，事关经济社会发展的事务，往往要通过数据来体现，下一定的指标任务，也是为了督促基层干得更好。但是，也有许多工作，并不适宜用指标来筐，还有的并不可能年年增长，欲速则不达。为此，南昌县各级党组织不能把“是否开会安排”“是否开会学习”“是否挂了牌子”等，作为评判基层工作是否落实的依据，以实际成效为依据，才是重中之重。 纠正盲目决策观。现实生活中，也有一些领导干部疏于下基层，不注重了解基层的实际情况，对老百姓的想法不清楚，凭着自己的想象，给基层安排工作，导致基层服务费力不讨好，群众不满意。每个地方都有自身的特殊性，如果动不动就搞“一刀切”，搞“大水漫灌”，就可能“水土不服”，效果打折。做出重大决策前，南昌县干部要多到基层去看看，听听群众的心声，征求基层干部的意见，才能最好地将基层干部的付出，转化为群众的收获。 纠正多头治理思路。推进各项工作，形成工作合力固然好，但也容易造成多头管理、多头指挥，标准不统一，令基层干部无所适从，也会变相增加工作量。南昌县的职能部门也严格划定职责，但也要防止分得太细、分得太散，令基层干部对接困难，出现“九龙治水”现象。要与时俱进，对机构进行改革，让职责的“边界”清晰化，防止基层多头应对，疲惫不堪。 行百里者半九十。为基层减负，转变观念是前提，不可能立竿见影，必须持之以恒、久久为功。（红晖） |
