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“快看，竞赛结果出来啦！” “廖杏波、赖学渊、钟志友、邹婷……好多黑马啊，基本上都是第一次参加比赛的！” 近日，“双喜杯”职业技能竞赛刚刚落下帷幕，经过激烈角逐，梅州卷烟厂13位青年选手在大赛中获得不俗成绩。这些优异成绩的背后，一方面是选手们的辛勤付出，另一方面得益于工厂人才队伍建设的“育马、选马、赛马”机制，构建起一套专业人才培养新模式，打造出一支年轻化、知识化、专业化人才队伍。 科学“育马”，让“千里马”膘肥体壮 近年来，通过深化校企合作、名师带徒、学练结合、外送培养等方式，企业不断加大“走出去、请进来”力度，让各级人才开阔思维眼界，搭建起“培养-考核-提升”的科学人才培养体系，持续为人才“充电蓄能”。 本次竞赛中获得“卷烟卷接设备机械修理工二等奖”的青年员工何文感慨道：“不光是‘请进来’，还要‘留下来’，厂里打造的技能大师工作室是我们学有所用的重要落脚点。”现如今，非机械专业的何文已从一名维修“门外汉”变身成了技术能手，还是厂里获得公司“青年创新奖”的第一人。 阳光“选马”，让“千里马”脱颖而出 近年来，企业突出“人岗相适、以事择人”的用人导向，通过财务知识竞赛、网信知识竞赛、职业技能竞赛等各专业领域的竞技，将竞赛中涌现出的“千里马”选到相应专业的岗位，打通员工成长通道，为员工成长和展现才华提供舞台，构建起动态的人才管理机制，“有为才有位”的导向逐渐形成。 “得益于厂党委给予我们这么多好的平台和机会，让我们能够在竞赛中发挥专长、在工作中选择方向。”在企业网信知识竞赛中脱颖而出，刚被调任到信息科担任应用系统管理员的陈航益表现得踌躇满志。 搭台赛马，让“千里马”跑得更快 梅州卷烟厂在“搭建人才库，畅通跑马道”方面持续发力，持续充实企业人力资源蓄水池。现如今已成功搭建了综合人才库、安全人才库、统计人才库等各类人才库12个，并通过组织各类专业技能竞赛，开展精益管理、质量管理活动、科技创新等活动，充分激发各类专业人才干事创业的工作热情，让更多的“千里马”在宽广大道上尽情奔跑。 看到一大批新生力量如雨后春笋般涌现出来，人力资源科科长熊娜表示：“通过这次技能竞赛，侧面反映我们全力构建的育马、选马、赛马机制已初具成效，我相信未来在打造科学的人才培养体系道路上将越走越宽、越来越好。” 古语有云：千里马常有，而伯乐不常有。下一步，企业将继续打破以往人才发掘和培养的桎梏，持续创新引领，不断探索完善“科学育马、阳光选马、搭台赛马”新模式，努力在企业高质量发展新赛道上赛出万马奔腾新气象。（作者：张蓓）
参赛选手认真开展赛前训练 |
