|
近年来，弥勒市纪委监委本着“缺什么、补什么，弱什么、强什么”原则，聚焦纪检监察工作新形势、新任务、新要求、采取“学、训、考”等多方式、多途径提升纪检监察干部履职能力，打造新时代纪检监察铁军。 系统学，补足短板。建立健全学习制度，提前谋划制定阶段性学习计划，让学习成为硬任务、硬指标。每周一采取指定一名科室负责人集中领学业务知识，重点解决业务知识不精、业务能力不强、综合能力不高等问题，有针对性地进行“加油”“充电”，全面优化队伍知识结构，使每一位纪检监察干部都成为纪法皆通的行家里手。 全员训，打造精兵。市纪委监委把全员培训作为建设高素质队伍、助力高质量发展的重要抓手。围绕执纪执法新要求、工作规则和业务流程，以应知应会基础知识为重点，确定培训课程，制定全员培训实施方案，分级分类开展全员培训，确保全市纪检监察干部培训全员覆盖。通过培训把队伍建强、让干部过硬。截至目前，共举办培训班20期，培训纪检监察干部1360余人次。 重点考，检验成效。每月对全体纪检监察干部进行一次闭卷测试，测试成绩张榜公布，对考试不及格人员，进行补考，从而增强纪检监察干部的知识储备，形成“比学赶超”的浓厚氛围。通过多轮次知识测试，着力提高政治素养、业务水平和执纪履职能力，以高素质干部队伍推动纪检监察工作高质量发展。(弥勒市纪委市监委派驻市住建局纪检监察组李怀华) |
