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全面推进乡村振兴，核心在科技，关键在人才。挖掘培育乡村各类技能人才，既是技能型社会建设的重要内容，也是推动乡村全面振兴的重要抓手。人才振兴是乡村振兴的基础，加强技能人才队伍建设，赋能乡村振兴，需要找准乡村技能人才开发的着力点，为乡村发展添活力，跑出乡村振兴“加速度”。 从粗放经营，到精细化管理，再到现代化建设，从“脸朝黄土背朝天”的汗滴禾下土，到“新农人”操作无人机自动喷洒农药，从经验判断到数据分析，现代农业的发展，人才的培育是关键。将人才引进来、留下来、用得好，加快智慧农业的发展和数字产业的突破，书写乡村振兴的“大文章”。 坚持“人尽其才”，下好“先手棋”，将人才“引进来”。正所谓，专业的人干专业的事。当然，过去的刀耕火种，靠天、靠地、靠空气，在经验中还是能够完成农业生产。然而，稳产、达产、增产、增收，新时代农民对于农村、农业的期望值更大，发展的呼声更强烈，必定要推动更快、更大、更好的改革，满足农民的需求。因此，进一步完善人才引进政策，广开进贤路，广抛“橄榄枝”，将乡贤、外出成功人士、大学生引导基层一线去，在田间地头去发挥作用。 坚持“精雕细琢”，搭建“筑梦台”，将人民“育得好”。俗话说，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。通过“三支一扶”等政策，引导了很多优秀的高校毕业生到基层，但是对于农村的了解，对于基层的理解，还是匮乏第一手资料，也着实没有实战的经验。因此，要落实好“传帮带”的机制，大力开展科技下乡活动，推行“专家+农技人员+农户”联动服务管理模式，建立人才培养通道，育出一批适合农村发展的“土专家”“田秀才”。 坚持“无微不至”，用好“指挥棒”，将人才“留下来”。农村的硬件设施和软件条件都还在加快建设和更新中，要能够让人才安心的留下来，各级党委政府要在政策上下功夫，在服务上花力气。一方面要完善人才评价激励机制，另一方面要在生活上关心，坚持问需于人才、问计与人才、问效于人才、问政于人才，在全周期上跟踪，在全要素上保障，在全流程上服务，推动人岗相适，畅通人发展机制，引导人才扎根在田间地头。 以政策为引领，让更多的人才服务乡村。全面推动乡村振兴，搭建乡村“大舞台”，让乡村技能人才有“技”可施、有处可用，把美丽乡村建设的“大文章”，书写在乡村全面振兴沃土上。（刘婷） |
