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浙江在线3月20日讯(通讯员 王蕊)为深入贯彻落实浙江省委、省政府关于卫生工作“人才下沉、资源下沉”的要求。2015年春节前后，浙大一院先后派出两批医务人员下基层服务，为基层乡村街道送去大医院的骨干医生，服务时间为4个月。 根据《浙江省城市医生晋升职称前到基层服务实施办法(试行)》、《人力资源社会保障部办公厅国家卫生计生委办公厅关于2015年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知》等文件规定，浙大一院院长郑树森院士高度重视，多次召集医务部、教学部、人力资源部、外联部等部门召开专题会议，制定下派方案。期间反复与基层医院沟通，根据对方的需求，并结合下基层医生的实际情况，做好人员调配。 继春节前，浙大一院派出29名医生赴基层后，前不久，医院又派出33名医生支援基层，涉及基层单位共55家。 临行前，浙大一院医务部等相关部门不但给每位医生对接好了下派基层医院的科室，还给每个人发放表格，具体落实工作量，还鼓励大家同时做课题，做读书笔记。基层医院听说安排得这么仔细，都拍手欢迎骨干医生。原来，不少基层医院反映，虽然以前接受过不少下派医生，但不少人下来“盖章”就走，“假装”去过了，并没为基层做贡献。 郑树森院长叮嘱年轻医生，希望每位下基层医生应时刻秉着“认真、负责、细心、谦虚、谨慎、尊重”的工作态度，严格按照医院的高要求、精标准，参与基层的各项诊疗服务，做到操作规范，程序到位，保质保量，在基层服务中，担当起“种子、宣传员和实战能手”的角色。将浙大一院先进的服务理念、医学理念、诊疗方法和医学进展带到基层，将"浙一"精神发扬光大。 郑树森院长指出，下基层服务是人生的重要经历，应珍惜把握，充分发挥专长，积极开展专科手术、组织培训讲座、指导基层医务人员申请课题、查阅文献，做好浙大一院与基层医院之间的桥梁纽带作用，努力提高基层医院的管理及业务水平。 郑院长还强调，在基层服务期间，遇到疑难杂症，应充分利用浙大一院的优质医疗资源，及时向专家求助请教，不擅自、不盲目开展相关操作和手术，确保医疗安全。要充分利用业务时间，加强思想政治和专业知识学习，不断提升自身的综合素质及业务技术水平。 |
