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26个研究课题紧扣重大军事行动任务，30多项工作紧贴备战打仗展开，首批10名干部完成作战值班考核全部取得“上岗证”，各类方案融入联合作战指挥体系运行……2月22日，记者从西部战区了解到，聚焦主战职能的工作模式已初步形成，这得益于他们围绕“六个转变”推进政治工作向备战打仗转型的思路做法。 成立伊始，西部战区党委就围绕军委赋予战区政治工作的职能使命，着眼形成联合作战指挥合力，研究提出政治工作“六个转变”，即思维理念从立足平时向着眼战时转变，实现路径从体现要素向全程融入转变，运行模式从自我设计向任务牵引转变，作用范围从单一军种向多军兵种转变，方法手段从经验带动向创新驱动转变，功能发挥从服务作战向直接作战转变。要求政治机关和政治干部树立平战一体、联合制胜的理念，切实履行好服务保障打赢、发挥作战功能的重要职责。 为使“六个转变”要求融入政治工作谋篇布局的全过程，他们围绕为什么转、怎么转、往哪里转、把握什么原则要求等内容进行辅导动员，在机关发起“聚焦主战、担当作为”大讨论，将校军官面对面理思路、找对策、开展经验交流，梳理出82项工作职能，围绕重大军事行动逐级细化出23项方案预案，砍掉30多项与作战指挥贴得不紧的工作筹划。 备战打仗的导向越鲜明，练兵打仗的劲头就越足。在联合作战指挥中心，政治工作席位值班员通过联合作战指挥系统，随时掌握辖区各部队各军种的情况信息；在推研室里，来自各军种的机关干部，加班学习联合作战理论，相互交流军兵种业务知识，加紧进行作战课题研究；在考核场上，拟提升的机关干部首先参加军事技能考核，不合格的一律不予定位。（冀东昇、杨晓波） |
