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放寒假，孩子们倒是开心了，可家长们却很发愁：白天为了工作忙得团团转，哪有时间和精力照看孩子呢？ 把孩子反锁在家吧，可频频出现孩子从窗户坠落的新闻让家长们头皮发麻；交给托管班的老师吧，可托管班也都跟着放寒假了。于是，带孩子上班，成为许多家长无奈的选择。 留孩子一人在家家长不放心 “印象中，我小时候经常一个人在家。 ” 家住贵阳会展城的黄女士告诉记者，她老家在重庆，父母退休前都是当地轮胎厂的工人，她是独生女。 黄女士说，小学时一到寒暑假，父母都会把门反锁了去上班，中午回来吃了午饭后，下午再去。 “我爸妈以为我在家就写写作业，看看电视，其实，我有很多能玩的项目，他们不知道。 ” 黄女士说，她知道家里大门的钥匙在妈妈衣柜的最底层，每次楼上的小姐姐来找她玩，她都会翻出钥匙从大门底部的缝隙里拿给小姐姐，小姐姐帮忙打开反锁的大门后，就能一起出去玩“过家家”了。 “当然，我会计划好时间，等爸妈下班之前回到家，让小姐姐帮忙把门反锁上，再把钥匙从门缝里递给我。 ”黄女士说。 如今， 34岁的黄女士也有了自己的女儿，女儿6岁了，也到了快上小学的年纪，但她却不敢把女儿一个人反锁在家了。 “前两天，杭州有个4岁的娃娃睡午觉醒来，发现大人不在家，从厨房没安护栏的窗户上翻下去了。几个月前，也有个6岁的男孩翻出窗外，双手吊着护栏，把楼下的人吓惨了。 ” 黄女士说，她家住在20楼，频频出现的娃娃高空坠落的新闻，让她心惊胆战。 为了消除安全隐患，当初在装修新房时，黄女士把家里所有的窗户都安上了质量最好的防护栏。尽管如此，若把孩子一个人放在家里，她还是不放心。 “万一她跑厨房去开燃气灶怎么办，万一她搭凳子翻衣柜摔下来怎么办，万一她翻出打火机点燃沙发怎么办……”黄女士无奈地说，自己就是个操心的命，孩子不在眼皮子底下，她就是不放心。 贵阳托管班2月初开始休假 当然，寒假期间，如果家里有老人帮忙照看孩子，对于双职工家庭来说，问题也就迎刃而解。但每家的状况都不一样，并不是每家的老人都愿意或者有条件来城里和孩子们居住。 那么，临时请个保姆如何？ 记者咨询了贵阳多家家政公司了解到，春节临近，很多保姆都要回老家过年，而且大都会提前半个月踏上返乡的车。只有极少数家政公司表示还有保姆可以雇佣，但大都按月计酬，且价格是平时的两三倍，一般不会接待按天计酬的雇主。 “就算保姆不回老家，要请到称心如意的保姆，也不是件容易的事。与其反复换保姆，还不如把娃娃交给托管班。 ” 家住新华路的王女士，儿子读小学三年级，每到寒暑假，她都会把儿子交给离家不远的托管班看管。 记者了解到，在贵阳市场上有各种类型的托管班，有的是午托，有的是晚托，有的是全托。根据孩子的年龄，托管班也分幼儿班、小学班和中学班。一些口碑比较好、规模比较大的托管班，一般都有每日计划表，什么时候该吃饭了，什么时候该午休了，什么时候该做作业或者做游戏了，计划表上都排得满满的。做作业时，一般还会有老师一对一辅导孩子功课。 寒假到了，按理说家长把孩子交给托管班的老师，也是一个不错的选择。可是，记者日前咨询了多家托管机构，他们大都表示只营业到1月底，几乎都会在2月初放假。 记者致电云岩区实验二小附近的一家口碑较好的托管班，负责人告诉记者，他们没有专门开设“寒假班” ， “今年从1月29日到2月23日，是我们的春节休假期，很多老师都会回老家过年。 ” 这位负责人说。 带娃娃上班不要影响同事工作 实在是无计可施，许多家长只好带着孩子去上班。 “这是我们办公室的小小小员工。 ” 日前，贵阳网友“大大咧咧”在朋友圈和微博晒出了一张照片，照片中，一个六七岁的小女孩坐在电脑桌前，埋头写作业。 “大大咧咧”告诉记者，她和孩子爸爸都在同一个单位，两人一上班，孩子放寒假了没人管，只好带到办公室来了。 有时候工作忙起来， “大大咧咧”和老公都会加班到晚上八九点，迫于无奈，女儿也会跟着“加班” 。不过，自从寒假开始后，办公室的“小小小员工”可不止一个，几个小伙伴做完了当天的作业，会一起到办公室外的走廊做游戏。玩玩彩泥，跳跳皮筋，打打闹闹，倒也不算无聊。 “不过，孩子们如果太吵，家长要及时制止，不能让同事反感。 ” “大大咧咧”说，她所在的单位同事都很随和，大家都能理解她家的难处。 “大大咧咧”所在的单位还比较宽容，领导并没有下命令不准员工带孩子上班，但并非所有的单位都这样。陈先生在一家国企工作，他们每天要整理很多复杂的资料，必须很细心，弄错一个标点符号，就可能给企业带来几千万元的损失。 “如果带孩子来上班，小孩子不懂事，吵吵闹闹问这问那，不仅会影响我和同事的工作，如果老总知道了，肯定要被‘批斗’ 。 ”陈先生说，与其每天精神不集中，还得看同事和老总的脸色，还不如一放寒假就把孩子送到奶奶家，等过春节时再团聚。 相关链接 美国有“带孩子上班日” 在美国、加拿大，每年都有1到2天是“带孩子上班日” ， 这是一项传统的活动。这个全国性活动的目的，不仅是为了增进亲子关系，更在于给孩子一个机会来了解自己父母所从事的工作，使孩子有机会接触成人的世界，理解劳动的价值与意义。有公司认为，这种活动不但促进了孩子与父母间的沟通，还有利于公司各部门、各级别员工的相互了解，增强企业凝聚力，让孩子、家长、企业同时受惠，一举三得。 |
