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台湾知名人力资源服务商１１１１人力银行２２日发布《２０１５年度薪资调查报告》显示，由于大学扩张过快，学历贬值，除了博士之外，２０１５年台湾各学历毕业生的入行起薪都出现微幅下滑，尤以研究生下滑最多。 报告揭示台湾薪资出现的四大变化：一是整体薪资较上年微幅增长２．６％；二是员工资历变资产，老员工加薪有感；三是高学历迷信被打破，起薪扁平化，专科生起薪正式超越大学生，这是自调查以来首度出现这一现象；四是中小企业起薪增长明显。 １１１１人力银行副总经理李大华表示，前几年岛内大学扩张迅速，导致“满街都是大学生”。虽然当局近年抛出整并大专院校的口号，但早已让技术实务导向的专科毕业生，起薪超越大学学历的上班族，去年这一趋势更加明显。而研究生起薪下滑表明，大学毕业生宁可先读研究生再找工作，却导致硕士毕业生数量饱和，文凭贬值。 李大华分析说，因为景气不佳导致企业给薪更加保守，所以１年以下年资的新人薪资几乎全数较上年度下滑；各企业起薪相对一致，都呈现扁平化现象，与员工学历、经历、企业规模等关系不大。但他还指出，学历虽非起薪保证，但高学历者在职场上经过几年历练后，其所学才逐渐发挥价值，薪资也会与专科学历拉开差距。 据悉，该调查报告样本取自１１１１人力银行求职者资料库，有效样本总数为２１万８４４８笔，资料选取时间为去年１至１２月，抽样调查误差为正负３个百分点。 |
