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为进一步落实干部选拔任用工作，防止干部“带病上岗”、“人岗不适”。近日，中建四局六公司广州分公司纪检部门联合人力资源部前往合肥，对拟从公司总部调任分公司的干部进行任前考察。本次考察工作共对14个人开展民调，包括拟任干部的上下级以及对接部门员工。通过考察谈话、作风测评的方式，对提任干部的“德能勤绩廉”方面进行全面了解，最后形成考察报告提交分公司领导班子上会决议。
经会上表决通过后，分公司党总支副书记兼工会主席周浩对新任干部进行任前廉洁谈话，对其提出要认真学习领导干部廉洁从业的各项规定，严格要求自己，起模范带头作用。同时要带好队伍，管好身边人，认真履行“一岗双责”，既要对本部门的党风廉政建设负责，也要对部门成员的廉洁自律负责。 分公司相关负责人表示，提拔干部，除了要德才兼备，最重要的是政治修养。分公司一直以来坚持“忠诚干净担当”的选人用人标准，将廉洁要求纳入干部选拔任用条件和考核内容。坚决把那些党性不强、纪律不严、德行低劣的人挡在门外。同时严格监督落实干部提拔任用考察考核办法，严格程序，规范操作，致力打造风清气正的干部队伍。 |
