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人才是企业发展的根基，是企业发展的有力保障，中国石化贵州黔南公司一直把提高员工队伍整体素质作为重要工作来抓，将人才培养作为公司转型发展的重点工作，不断拓宽育才渠道，增加人才培养力度，通过加大各类专业的培训力度，健全完善员工培训制度，将管理层与作业层培训相结合，进一步实现队伍结构优化。 近年来该公司开展了“技能鉴定”、“五项技能考试”、“专业知识培训”等一系列教育培训活动，旨在提升一线员工的理论素质和技术水平。同时坚持“以人为本，和谐共建”的方针，主动与青年员工谈心交流，了解他们的家庭情况、生活需要，关心他们的身心健康和生活条件改善，切实解决青年在工作、生活、学习中遇到的问题和困难。通过关注青年员工的成长、成才，提高公司青年的团队协作能力和集体荣誉感，增强员工的企业归属感，使员工团结一致努力工作，进一步夯实人才队伍基础建设。(作者：吴素萍、贺娟) |
