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今年以来，宿迁农发行深入贯彻落实省行党委、省行纪委党风廉政建设工作会议精神，深入推进党风廉政建设工作，全行连续14年未发生重大违规违纪违法案件，人民来信、来访始终处于较低水平，干部队伍和资产安全保持稳定。 一、坚持以上率下，努力把主体责任落实到位。始终坚持把党风廉政建设当作全行大事来抓，当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。一是带头谋划廉政。先后召开8次党委会，传达学习中央和总行、省行纪检监察会议精神，研究部署“两个责任”落实、惩治预防腐败、落实八项规定等党风廉政建设重点工作。制定党员干部婚丧喜庆事宜暂行规定，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、清正廉洁的优良作风。制定出台领导干部不想腐、不能腐、不敢腐制度实施办法，将反腐倡廉工作引向深入。二是带头落实廉政。带头落实八项规定，带头上报重大事项，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。党委书记带领市县行领导班子成员进行廉洁从业宣誓，监察部门带领全体员工进行廉洁承诺宣誓。党委书记带头讲党课2次，纪委书记带头讲党课3次，向全行党员作反腐倡廉报告，提高教育效果。三是带头提升廉政。与县支行支部书记、市行部门负责人分别签订党风廉政建设任书，一级抓一级，层层抓落实。出台党委(支部)书记抓党建工作职责和履职要求等管理办法，一级带一级、一级管一级。开展“争当廉内助，树立好家风”活动，号召员工家属当好贤内助、算好廉洁账、常吹廉政风。 二、坚持以人为本，努力把廉洁意识强化到位。通过开展多种形式教育活动，引导党员干部争做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。一是开展专题教育。按照总行和省行党委的安排部署，集中开展“两学一做”专题教育，突出抓好党员干部的理想信念、党性修养、廉政教育和道德约束，组织党员学原文、读原著、悟原理，引导广大党员以学促做、以做促学、知行合一，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，推动了党风廉政建设的深入开展，形成了作风建设新常态。二是开展集中教育。对新提拔的5名领导干部进行任前廉政谈话，打好“预防针”;利用总、省行通报的2起11个违法违规违纪典型案例，深入剖析，进行警示教育。通过宣传栏、内部网、微信群、液晶屏等形式，广泛宣传党风廉政建设工作，扩大了反腐倡廉工作的渗透力。结合本行员工思想动态进行分析，排查可能存在的问题，督三是开展传统教育。组织机关全体党员集体瞻仰周恩来纪念馆，缅怀周总理无私忘我、鞠躬尽瘁、亲民爱民、朴素清廉的伟大一生。活动中，全体人员参观了展厅内陈列的影像资料，聆听了讲解员对周总理感人事迹的生动介绍，接受了一次深刻的党性教育。大家纷纷表示，要以周总理为榜样，加强党性修养，坚定理想信念、改进工作作风。 三、坚持按章办事，努力把关键制度执行到位。通过规范决策程序和工作程序，加大对领导班子，特别是一把手的监督与制约。一是严格执行民主集中制。对党委工作规则、“三重一大”决策、行长办事规则等规章制度进行进一步的规范和细化，重点突出对领导干部，特别是市县行一把手的监督制约。严格执行民主集中制，保证“三重一大”等规定的有效落实。今年以来，市行党委共25次召开党委会，研究人事、重点工作等重大事项，全部按照事议事规则和决策程序规范运行，实现了公开、公平、公正，党委的决策得到了员工的一致认可。二是严格执行“重大事项报告制度”。市行党委多次在会议上要求各级领导干部要以对组织信任、对个人负责的态度，全面准确上报个人重大事项。市行党委对个人申报事项高度保密，打消申报人员思想顾虑。市、县行领导班子及市行中层干部认真执行上级行的有关规定，详尽上报个人家庭财产、个人及直系亲属经商或办企业等重大事项。三是严格执行“党委成员接待日”制度。为更深入地听取员工的个人诉求和意见建议，修订行长接待日制度，变每月一天的行长接待日为每周一次，每周五由班子成员开门接待员工来访，组织员工约谈。今年以来，市行党委严格执行制度，对征集的意见建议，市行党委全部按照相关规定，给予答复和办理，员工对此较为满意。 四、坚持全面管控，努力把廉政风险监督到位。建立以内部监督、外部监督、网络监督为主的立体监督网络，及时发现和处置风险和苗头问题，有效防控廉政风险。一是强化内部监督。每季度进行党风廉政巡查，回访客户10家，针对苗头性、倾向性问题，采取谈心谈话、提教醒育的方式，及时预警纠正。扎实开展对各级干部的日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话，做到苗头早发现、问题早提醒、错误早纠正。对全行干部员工是否存在违规违纪行为进行了全面排查和防控，向82家贷款企业进行函询，未发现违规违纪问题。二是注重社会监督。通过报纸、电视等媒体公布业务范围、服务承诺和举报方式;参加市政府举办的“政行风热线”，主动接受群众和客户的提问和质询;与全行82户贷款客户签订“银企廉洁自律双向承诺书”，明确监督内容和方式;聘请行风监督员10名、发放意见表30份，开展民主评议，广泛接受社会监督。三是创新网络监督。在内部局域网上创建“网络治行”平台，设置行务公开、政策法规、员工天地、领导信箱和员工说吧等栏目，主要用于内部重大事项公开、政策法规宣传、员工举报建议及员工内部交流等，进一步拓宽员工监督、投诉、建议及表达个人诉求的渠道，使党委能听到更多来自基层和员工的声音，探索了党风廉政建设新路子。(吕虎) |
