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今年以来，按照上级行党建统领的要求，恩施州分行以高度的政治自觉和行动自觉，坚持党建不动摇，大力开展基层基础建设、强化责任担当、抓实党性教育、丰富党建载体、提升党建成效等五个方面的党建工作，坚持了服务发展不偏离，发挥了基层党组织“把方向、管大局、保落实”的核心作用。
加强“三项建设”，打牢党建基础 加强组织建设。及时调整了党建领导小组和党风廉政建设领导小组，成立党建工作办公室，健全党建工作机制。将州分行机关过去设立的五个党小组，改组为四个机关党支部，要求行领导以普通党员身份参加所在支部的活动。配齐支行党支部成员，建立健全支委会议事范围、议事规程。根据党建工作实际，州分行党委明确了一名高级业务副经理协助组织部负责党建日常工作。在州分行机关开展“党员示范岗”活动，并挂牌上岗。切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
加强思想建设。思想建党是我党的光荣传统。我行以“两学一做”学习教育为契机，破除“企业党建特殊论”。通过深入学习习近平总书记系列讲话精神，做到用党的基本理论、方针、政策武装头脑。组织收看《党的纪律要牢记》、《革命理想高于天》两部教育片，开展手抄党章活动，逐篇逐句学党章，切实学深悟透。举行“两学一做”学习教育考试活动，检验学习教育效果。开展“庆祝党的生日、重温入党誓词”活动，要求每个党员干部坚定理想信念，践行入党宣誓，为党的事业奋斗终生，永葆党的先进性。向全行95名党员发送《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍，建立“两学一做”学习教育“每周动态”、简报、专栏等载体，定期报送学习教育开展情况。通过一系列学习活动，树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提高思想水平。 加强制度建设。我行新一届党委班子组建后，先后出台了加强党委班子建设的7条意见、州分行机关2016年党建工作意见，完善了党委班子联系基层行制度，进行党建帮扶，帮助解决实际困难和问题。签订了《党建工作目标责任书》，印发了开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案。严格落实“三重一大”制度。坚持每周例会、月度党委中心组学习制度，既安排业务工作，又部署党建工作。推进了党建工作的程序化和规范化。
明确“三个责任”，强化党建担当 强化党委主体责任。牢固树立“抓党建是最大的政绩”的理念，自觉贯彻从严管党的政治意识，充分发挥党组织的领导核心作用，把党建工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责。印发了《关于进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，将党委主体责任细化为全面领导、选人用人、源头预防、正风肃纪、支持纪委、示范引领六个方面的责任。制定了落实主体责任清单和工作台账，细化“第一责任”。逐层级、逐岗位签订《党风廉政建设目标责任书》，制定党风廉政建设工作任务分工表。举办党建工作专题培训，解决如何抓党建的问题。 强化纪委监督责任。调整监察部门职责，确保纪委焦聚主业。出台了“五个严禁”。组织开展支行行长述职述廉。签订了廉洁承诺责任书、银企廉政共建协议书。组织党员干部到廉政建设基地——恩施监狱，参加廉政建设警示教育活动。对全行副科级以上干部建立廉政档案。纪委书记与八个支行主要负责人开展了廉政谈话。对在信贷风险管理等方面存在问题的支行领导班子成员，进行了诫勉谈话。认真抓好中央专项巡视情况及“四风”问题“回头看”整改工作。
强化“一岗双责”。按照分工，抓好分管部门和条线的党建工作。通过听取汇报、组织座谈、查阅资料等方式，强化党建督查工作。各部门、各条线自觉担负党建责任，特别是党办、组织、纪检、内审等部门，在分兵把口、各负其责的基础上，加强协调配合，形成合力。 推进“三类宣讲”，提高党建水平 领导带头讲。结合开展纪念建党95周年活动，以党课为阵地，州分行主要负责人讲了《贯彻从严治党要求、抓好“两学一做”学习教育》的党课，州分行纪委书记讲了《营造风清气正新环境 凝聚改革发展正能量》、《党员干部要做新时期‘四有’新人”》等专题党课。为干部职工提供了重要的精神粮食，坚定了他们的理想信念，补上了广大党员的精神之钙。
教师、专家专题讲。建立业务大课堂制度。坚持以问题为导向，着重讲授党建和业务工作中的应知应会、基本规范和注意事项。同时，开展专家授课活动。聘请恩施州委党校周宗平教授先后讲授《守纪律讲奉献履职责勇担当》、《准则、条例》、《不忘初心继续前进》等专题，特别是讲授的《加强国企机关党建 促进企业健康发展》，让大家领悟到坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，是保障党的路线、方针、政策在农发行一贯到底、不打折扣的灵魂。 党员交流讲。8个支行党支部分别在所在支行开展了党课活动。州分行机关4个支部也讲了党课。例如，他们讲的《不忘初心、永跟党走、发挥党员先锋模范作用》、《加强支部建设、服务精准脱贫》的党课，得到广大党员的热烈回响。同时，围绕“学党章、强党性、讲忠诚”、“学准则条例、做守纪律讲规矩党员”、“学系列讲话、践行价值观、在改革发展实践中建功立业”等主题，分别召开专题交流会议，由党员进行交流发言。然后，州分行负责人对发言情况进行点评，并对下一阶段的“两学一做”学习教育和党建工作提出要求。 开展“三项活动”，丰富党建载体 开展 “不忘初心、永跟党走”主题实践活动。积极响应恩施州委号召，州分行领导和部分党员，或到扶贫联系点、或回故乡，走访了革命前辈和先进典型、新老支书和入党介绍人、父母师长和亲朋故友、致富带头人和贫困农户，回顾入党心路历程和成长经历。通过“四访两会一参加”形式，认真回顾“来时路”，踏实走好“脚下路”、热切展望“未来路”，坚定了“不忘初心、永跟党走”的信念。 开展“当代愚公”红色教育支部主题党日活动。结合“当代愚公”红色教育，深入建始县店子坪村开展了一次意义非凡的“支部主题党日”活动。通过州委党校教授授课、重走茶盐古道、重温入党誓词、参观店子坪村特色民居改造工程、党员群众服务中心、山泉民族幼儿园、产业基地和“愚公支书”陈列馆，看到了“愚公支书”王光国带领全村村民脱贫攻坚的决心，听到了共同致富的誓言，感受到山区农发行要秉持家国情怀、服务脱贫攻坚，就要大力弘扬当代愚公精神，向着精准脱贫克难奋进。
开展发展兴行集中推进月活动。结合“做合格党员当发展先锋”主题活动，设立党员示范岗，营造争先创优氛围，把党建的政治优势转化为发展优势、经营优势，大力推动“发展兴行集中推进月”活动。采取倒排工期、限时办贷的方法，将项目责任落实具体责任人、将工作任务落实具体工作岗位、将工作进展落实到具体时间节点，确保在规定时间内完成规定任务，促进了业务可持续发展。1-9月，累计获批项目13个、审批金额47.7亿元，投放29.81亿元，已批待放项目20个、待投放金额80.3亿元，已申报未审批项目13个、金额36.98亿元，拟上报项目8个、金额24亿元。
坚持“三个结合”，提升党建成效 与业务发展相结合。发展成效是检验党建成果的“试金石”。今年以来，我行认真贯彻省分行党委提出的“党建统领、发展为要、文化聚力”十二字方针，立足恩施的州情行情，旗帜鲜明强党建，聚精会神抓发展，从严从实夯基础，努力开创工作的新局面。在评选表彰“最美农发行人”、“两优一先”活动中，突出党建和业务工作的履职情况，用规模和速度来体现和检验各支部、党员的责任担当，树典型、学先进，引导全行党员见贤思齐。截止9月末，全行贷款余额72.28亿元，比年初增加12.07亿元，增速为20.04%，贷款增速高于全省平均水平5.25个百分点，完成贷款净增计划的50.13%;存贷比86.87%，居全省第一;易地扶贫搬迁地方政府债券资金24.68亿元全部到位，位居全省系统第一。实践证明，通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。 与基础管理相结合。广大党员主要工作在业务一线，必须把“四讲四有”合格党员标准体现到业务发展上来、落实到日常基础工作中来。在信贷基础管理上，着重开展贷后管理年活动。按照省分行的部署，结合“两加强两遏制”活动，组织力量认真开展自查自纠，认真摸清三个底数，做到检查面100%，问题反映100%。在防范操作风险上，着重加强财务会计管理。着力落实财会内控制度，按照每季度开展一次财会检查的要求，组织开展了季度会计辅导和风险检查工作，建立问题台账，督促限时整改销号，严格执行财务制度，加强财务费用报账制管理。坚持问题导向，加强积分管理。把积分管理责任落实到部门、到人，结合三个条线管理考核工作，对员工日常违规行为、内外部检查所发现的违规问题，都实行积分处理，建立《员工行为积分台账》。基础工作扎实了，党建工作才能更加稳固与持久。
与文化建设相结合。加强企业文化建设，把文化自信落到实处，是党建工作的重要内容之一。以总行企业文化大讨论活动为契机，深化全行上下对企业文化的认识，加强员工文化认同、习惯养成。聘请专业礼仪教师为青年员工进行了一次职业道德和礼仪培训，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善的公民价值准则，接受优秀传统文化的洗礼，引导员工崇德向善。组织了“青年·责任·担当”青年文化月系列活动，评选“优秀青年员工”，组织开展户外体验式团队拓展活动，召开党团交流座谈会，为他们解惑答疑。开展劳动竞赛、思想政治、文明创建等工作。深化“送温暖”、“职工之家”等活动，促进和谐银行建设。加快营业办公用房维修改造进度，改善营业窗口视觉形象。组织开展兴趣小组和形式多样的文体活动，丰富员工业余生活。积极营造了整洁有序的办公环境、友善包容的人际环境、协作奉献的和谐环境。(彭虎堂) |
