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今年以来，宿迁农发行认真贯彻落实省行党委“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的战略部署，把党建工作放在压倒性位置，以党建促经营、促管理、促发展，为全行又好又快发展提供了坚强的政治保障、组织保障、作风保障和纪律保障。 一、久久为功，提升党委的引领力。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，把主体责任扛在肩上，落实在行动上。一是以上率下。落实“一岗双责”，统筹安排、示范带动，党委专题研究党建工作3次，完善15项党建制度，党委成员上专题党课3次。二是以上带下。党委成员深入挂钩联系行开展调研20余次，向市政府分管领导汇报工作近10次，拜会市政府部门和县区政府主要领导20余次，帮助基层行推进项目和存款营销。三是以上促下。推行党建百分制考核，把基层党建严起来、实起来、细起来。聚焦项目推进慢、存款组织难问题，找准症结、对症下药，建立限时办贷制和工作周报制。 二、精准施策，提升支部的战斗力。在基层支部建设上出实招、求实效，让基层支部成为加快发展的坚强堡垒。一是把责任硬起来。制定支部责任清单，目标到人、任务到人、责任到人。加大考核权重，将党建与业务工作同部署、同落实。开展履职承诺、廉政承诺活动，提醒党员干部讲担当、讲纪律。二是把管理严起来。开展合规管理年和贷后管理年活动，培育管理文化和职业习惯。实行市行检查负责制，被外部检查发现的，对检查组和基层行同处罚。三是把班子强起来。推进“5515”工程建设，提拔2名同志主持县行工作;从机关选调1名管理岗干部到县行领导班子中任职;对5名县行班子成员进行行际间和市县行上下岗位交流。 三、提神振气，提升思想的驱动力。用好思想建党传家宝，为加快业务发展提供思想保证、精神力量和文化滋养。一是拧紧思想“总开关”。瞻仰周恩来纪念馆，传承红色精神;开展党委成员上讲台活动，教育党员知责明责尽责;建立“两学一做”微信群，打造“线上+线下”学习平台。二是提振发展“精气神”。开展“两学一做”知识竞赛、建党95周年征文、建行20周年征文活动，引导党员干部深学笃行、知行合一，不忘初心、永葆本色。三是打好廉洁“组合拳”。开展违规违纪行为排查活动，函询客户82家，回访客户6家。开展正反警示教育，引导党员见贤思齐、自警自省。开展廉内助评选活动，促进干部廉洁奉公、敬业奉献。 四、多管用劲，提升发展的推动力。把发展作为党建工作的出发点和落脚点，坚持基层党建和业务经营齐头并进。一是锤炼勇于担当的作风。印发倡议书，号召党员立足岗位、奋发有为、敢于担当、建功立业。编发项目、存款周报，以目标倒逼时间、以时间倒逼进度。压重担、交重任，集中全市信贷骨干推进项目申报。前9个月，全行累计申报项目15个，获批8个，投放9个，项目从申报到审批投放平均用时80天，最短用时53天。二是弘扬争创一流的作风。选树先进，表彰各类先进32人次，用身边人身边事教育人、引导人、鼓舞人，激励党员学习先进、争当先进、赶超先进，把“两学一做” 嵌入灵魂、刻入骨髓、融入血脉。三是激荡学以致用的作风。把业务培训硬起来、实起来，制定《宿迁市分行“月学季考”工作管理实施细则》，将个人成绩与员工绩效工资挂钩，将单位成绩与主管、负责人绩效工资挂钩，对连续二次倒数第一名的个人，给予脱岗学习，对连续二次倒数第一名的支行，扣罚班子3000元，促进全员学习、求知热情。(吕虎) |
