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在科技界、商界、政坛全面开花 印裔是如何“攻占”北美的

来源:新华网 作者:新华网 人气: 发布时间:2016-03-10

  梁实秋先生记述安徽馆子的文字中曾经提到——北平时期的安徽馆子对于操安徽口音的食客额外关照,给的油都要厚着一些。这是一种今人已经不太熟悉的关照和拉扯。如今这种族裔之间的关照在印度人身上大放异彩,紧紧抱团儿的印度裔在美国、加拿大已经成为一个表现突出的族裔和无法忽视的存在。

  这也不得不让人反思,同样是人口大国,同样是发展中国家,同样的登陆美国的精英青年,为什么华人在北美的发展远远不如印度人?

  微软的CEO、谷歌的新掌门都是赴美留学的印度精英、新一届的加拿大政府有五位亚裔部长,其中四位是印度裔,一位是阿富汗裔,没有华人。这不禁让我想起马来西亚。马来西亚的华人是大马第二大种族,但参政的寥寥无几,倒是第三大种族的印度人在政坛上很活跃。当世界各地的华人在抱怨不能进入主流社会时,印度人却默默地四处开花结果、迅速蔓延。其中的原委值得反思。

  一些华人对印裔印象不佳,甚至充满偏见,认为他们投机取巧、沽名钓誉、脏乱差、势利眼、惯于对白人谄媚等等。事实上,如同其他民族一样,印度人确实有他们的不足,但这样极端评价的同时,是否想过如此贴标签也是一种种族歧视?是否切实分析过,印度族群究竟有什么华人不具备的优点让他们来到北美虽晚,却更容易、更好地在移民后“出人头地”?

  思维方式的优势

  必须承认,因为英语是官方语言,印度人在英语使用上有绝对优势,这是先天的。二十年前,我姐姐刚去美国读书时,和一个印度同学聊天,谈到备考托福、GRE多么辛苦、考试多么严格,印度同学觉得奇怪,她说他们考试的人多、场地小,考听力就是在户外放着大喇叭考的。印度人的语言优势更多的来自于他们的自信。虽然他们的发音总是“嗒啦嗒啦”的,但人家绝对声音洪亮,表情丰富,完全不介意发音的问题——听不懂是你的听力问题,他们绝对不认为自己发音有毛病。这点也不独是印度人的优点,我也在马来人、韩国人、伊朗人等族裔的身上都见到过。他们的英语发音都有独特的口音,语法错误也不少,用英语聊天却毫不怯场、有说有笑。后来不禁反思,可能我们有时候太容易难为情。认识一位曾在外企上班多年的华人家长,说英语还带着陕西腔,但她从不介意,遇到哪国人都敢去用英语聊天。常见她在学校接孩子时,一路和大家打招呼,嘘寒问暖的。但这样“放得开”的华人却并不多见。

  印度人思维方式更西化,能适应西方社交礼节。这点说白了也不难,要诀是:经常面带微笑,见面多寒暄,互相问候,面子功夫要足。多肯定别人,也表扬自己,不要太自谦。不唠叨、不抱怨,和人交谈要满满正能量,什么时候聊天时都是你好我好大家好。我说孩子不喜欢学习,对方就说孩子嘛,都这样,她儿子也不喜欢写作业,转而又说,不过他擅长游泳,每天非常开心。另外,在工作或生活中,对不想做的事儿要委婉拒绝、说不做就不做,遇到该争抢的绝不手软,争抢后还是一团和气。一个朋友就说,他们公司印度同事和当地同事一样,平时笑嘻嘻四海一家,而遇到工作中的竞争,马上就各自为政地为了自己的利益冲锋陷阵,根本不在意昨天还一起泡酒吧看球赛或同榻而眠。华人平时任劳任怨,总是发扬集体主义精神,无论该不该自己做的,都碍于情面做了,被其他同事抱着不使白不使的心态“当丫头使唤”,一旦竞争开始,又受到诸多不好意思的限制,战斗力明显不足,结果往往是在职场中处于不利。

  我们都认为华人是世界上最勤劳的民族,殊不知其他民族也这样评价自己。看看印度著名的IIT(印度理工)的招生比率3%(45万人报名,招收1.3万)!难怪印度人说,上不了IIT,才去上MIT(麻省理工)。而在北美的工作中,印度人也没有停止奋斗。我姐夫在硅谷,他的印度同事发给老板、抄送大家的电邮经常在凌晨两三点。虽然有假装加班之嫌,但也不能一概否认印度人的勤奋。印度人的勤奋也可以从对孩子教育方面看出来。不同于华人家长,印度家长除了支持孩子上各种知识类辅导班,还督促孩子参加体育运动——这也为他们后代更加勇敢、顽强、竞争性奠定了基础。我认识一个印度裔虎妈,每天早晨四点起来带孩子打冰球,下午放学后是乐器和球类,晚上还参加补习班。我俩的儿子都踢足球,温哥华冬天是雨季,十次九次训练都赶上下雨。我是把孩子送去就回家,再去接,她是站在场地外陪着看。我表示佩服她的精神,她却若无其事地说,这不算什么啊,如果我都怕淋雨,那孩子们怎么能安心在雨里奔跑?

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