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在互联网时代，企业能否抓得住机遇，开拓新的发展空间，掌舵者的决策固然重要，但起决定性作用的还是企业员工。确保团队有明确的目标，创造相互依赖的团队文化，不断激发企业内生活力，“员工好、企业就好”才是企业成功的正确打开方式。 创立10年的校妆网也面临扩大发展的当口，而其积极打造的富有凝聚力的团队文化，正为企业的创新发展积蓄着“核能”，于近日举办的校妆网总部2016拓展训练营活动正是这一企业精神的体现。
在当天互动活动环节中，员工通过“团队之环”、“我们是最棒的团队”、“一圈到底”、“珠行万里”、“驿站传书”和“搭人梯”等多个游戏，亲身感受了日常工作中可能会缺乏的相互支持、相互尊重的协作精神。其中，备受大家喜欢且感动的是“搭人梯”这个游戏，不能借助任何第三方人或物品的帮助，必须依靠团队的力量把所有人安全送出面前的这堵“高墙”。小玲作为新入职的一位员工，她在活动结束后表示：“这次活动让我获益匪浅。它让我学会放下自己的自尊，试着去与他人沟通，去帮助同伴，在这样一个集体，我们只有拧成一股绳才可能获得成功。”同时，她希望通过此次活动也能“为工作积累方法”。
据负责设计这个游戏的工作人员介绍，“这个游戏的精髓其实是相互协作、相互支持。游戏中，身强力壮的男生甘当‘人梯’，护送队友逃离险境。当其它伙伴意识到虽然踩着队友赤裸的双手和臂膀爬过了“高墙”，但队友却默默承受着剧痛时，大家纷纷脱下外套，铺在队友的手臂上，为这些‘人梯’增加一层保护，同时脱下自己的鞋，以减轻对他们手臂带来的伤害。通过这个游戏，大家体验到了团队关心与协作的重要性。”
校妆网CEO刘鹂表示，“我们将打造更多元的活动，让员工借助此类活动在工作中学会思考、学会倾听、学会主动，这将使他们终身受益。同时，也希望通过活动发掘一些有胆识、有梦想的新星，成为校妆网未来发展的中流砥柱。也欢迎更多的优秀同仁加入校妆网这个温暖的大家庭!” |
