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截至14日收盘,有76家上市公司的员工持股计划处于浮亏状态,其中27家公司的员工持股计划浮亏超过30%,更有个别公司浮亏幅度超过50%,出于“自救”预期,其后续的经营与运作情况值得关注。 惨绿多日的市场昨天终于等来了红盘。经历一波深度调整之后,哪类上市公司的股票可能进入投资者选股的视野?有机构投顾昨日向记者提示,员工持股计划是一个值得参考的指标,特别是那些股价已大幅跌破员工持股计划买入成本的上市公司,其后续的经营与运作都值得关注。 据上证报资讯统计,整个2015年度,两市合计有134家公司的员工持股计划完成了买入,目前有58家处于浮盈状态,另76家公司的员工持股计划尚处于亏损中。在上述投顾人士看来,超过一半的公司员工持股计划亏损,主要与二级市场的大环境有关:从去年6月份开始,A股市场已连续出现三波大幅下跌,员工持股计划也难以幸免。另外,员工持股计划的买入也普遍遵循着“买涨不买跌”的原则,但遗憾的是,几乎每一个买入高峰之后即出现一波深度下跌。 统计数据也证实了员工持股计划的“趋势”投资思路。据统计,2015年2月,两市仅有1家公司完成员工持股计划的买入,3月份有3家公司完成买入,4月份有6家,5月份升至12家,6月份则达18家,此后的7月份为13家,8月份11家。“去年上半年股市行情好,不少公司都非常积极地推出了员工持股计划,而在6月底开始的第一轮暴跌后,一些公司犹豫或干脆放弃了,但年底前的最后两个月,随着市场的反弹又有很多公司加入。”该投顾人士表示。数据显示,2015年11月份,两市有19家公司的员工持股计划完成买入,12月份则有23家公司完成买入。 据统计,目前浮亏最严重的员工持股计划是创业板公司万达信息,该公司于2015年4月筹划员工持股计划并于当年6月完成买入,以137.26元每股的均价合计买入近728万股,在实施了10转10的年度分配后买入成本仍高达68.63元每股(持股量变为1455万股),以最新股价23.64元计算,浮亏比例高达65%。严重的浮亏也逼迫公司多方应对,去年7月底公司即推出了第二期员工持股计划,摊薄成本的意图明显,但至今仍未披露买入信息。另外, 万达信息 1月6日披露,控股股东万豪投资已经以自有资金替换第一期员工持股计划中的6亿元优先级资金。 整体来看,目前尚有27家公司的员工持股计划浮亏超过30%,除万达信息外, 武汉凡谷 和 隆鑫通用 的员工持股计划浮亏比例也达到50%; 中来股份 、 芭田股份 、 大名城 、 广联达 、 香雪制药 、 宝新能源 、 慈星股份 、 卫星石化 、广汇汽车、 双塔食品 、 海南海药 、 国联水产 和 益佰制药 等13家公司的员工持股计划的浮亏则超过40%; 雏鹰农牧 、 瑞康医药 、恒顺众昇、 信雅达 、 合兴包装 、 世纪瑞尔 、 中际装备 等11家公司的员工持股计划浮亏比例超过30%。 从买入时间看,这27家浮亏较多的员工持股计划,有21家公司是在2015年5月至7月间完成买入,还有四至五个月方可获得解禁。“随着解禁期的临近,如果还是严重亏损的话,公司面临的内部压力会更大。”上述投顾人士表示,这可能带来新的“自救”预期。譬如 御银股份 是在2015年2月17日完成买入,目前仍浮亏9.29%,“解禁还有差不多一个月的时间,或许会想办法让员工别亏钱。” 部分公司员工持股计划浮亏情况 购买均价 收盘价
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