|
“全程名师定制课程，１８天１８晚４８０００元”“ＶＩＰ协议特训课程，１０天１０晚２５８００元”……随着２０１５年国家公务员考试首批面试人员名单发布，公考培训机构又进入“火热报名”中，而公考面试培训课程，动辄上万元，甚至达到４、５万元的天价。天价的培训费能否为考生带来“龙门一跃”呢？ 记者辗转联系到经历过面试培训、已经进入公务员行列的陈新。他在谈到公务员面试培训时表示，自己感觉效果不太明显。他认为这种培训对考生的心理安慰作用很大，觉得有底了。 陈新参加的是２０１３年某培训机构５０００多元的面试课程，封闭培训包吃包住。上午模拟考试，下午讲解，晚上自己训练。记者发现，相似的课程今年涨到８０００多元。 公务员面试班费用一路走高，花这么多钱值吗？国际关系学院公考专家周文浦认为，面试培训在一定程度上是有益的，能够帮助考生学会当众表达自己的观点，同时培养考生有针对性地从政府公务员的角度思考问题。而公务员培训内容大同小异，基本上是从考生仪态、语言表达、内容逻辑、政策理论等方面进行辅导。 很多考生及家长都在质疑面试培训是“暴利”，周文浦对这一看法表示认同，“公考培训成本非常低，而利润率却非常高，甚至有些高得离谱。” 在天价面试培训的背后，其实暗藏很多“道道”。周文浦透露，现在市场上比较受欢迎的是“保过退费班”，这种课程普遍费用很高。他举例说，某家培训机构招收了某个岗位的前三名，该机构会把三个人分到三个不同的班，而面试录取比例通常是１：３，即使三个人不受培训，也必然会有一个人被录取，因此培训机构就一定能赚到一笔全款，其他两个人退款也无所谓，何况培训机构有各种借口不退款。还有一种定价方法是阶梯制，排名越靠后培训价格越高。如果排名靠后的人翻盘，培训机构赚得更多，如果排名靠前的被录取，依然稳赚不赔。而对于不保过也不退费的普通班，更是一本万利。 |
