为做好推进就业扶贫工作,帮助各类贫困家庭就业困难人员实现就业,同时,缓解县内就业难与招工难的矛盾,安远县劳动就业局积极搭建贫困劳动力与企业的对接平台,引导贫困劳动力主动、积极参与就业,从而实现就业扶贫的目标。 一是建立定期乡镇现场招聘会制度,开展扶贫就业援助活动。截至目前,在全县18个乡镇共开展就业援助暨园区企业现场招聘会26场,现场分发招聘材料8000余份,接受求职咨询5000余人次,接受现场求职登记800余人,共向园区企业推介贫困劳动力就业2749人,取得了良好的工作成效。 二是建立企业公益性岗位示范点,落实残疾人公益性就业岗位。以帮扶贫困残疾人就业为着力点,多形式开发适合贫困残疾人就业的公益性岗位,鼓励县内企业招聘贫困残疾人就业,现全县落实贫困残疾人企业公益性岗位就业66人,涉及企业5家,拨付企业残疾人公益性补贴2.8万元,建立了大田鞋业残疾人公益性岗位班组示范点。 三是建立企业定点培训台平,实施农村贫困劳动力培训。按政策规定,已认定一家园区企业(美景电子公司)为定点培训机构,已开展技能培训1期,培训学员60名,向县财政申请给予300元/人的培训补贴,共1.8万元。同时,鼓励其他园区企业开展定点培训机构认定工作,认定通过,均可开展工业园区定向培训,并可享受培训补贴政策。 四是完善小额贴息贷款创业扶持措施,促进贫困劳动力创业。2015年度,发放小额贴息贷款9366万元,扶持创业人员1687人,带动就业人员3437人,拨付贴息资金800多万元。 |