2015年,淮阴区就业处将围绕进一步贯彻落实科学发展观,立足群众路线教育实践活动,完善就业服务工作体系与机制,全面提升就业服务水平,以党的“十八大”精神为指导,立足实践,积极扎实的开展、落实就业和再就业各项工作目标任务,看准努力把淮阴区就业服务工作提高到一个新的水平。 今年上半年,淮阴区就业处直面就业新形势,坚持就业优先、狠抓工作落实和制度创新,全心全力做好公共就业服务工作,取得了就业工作深入推进、就业局势保持稳定的显著成效。截止目前,实现城镇新增就业7383人,完成目标任务的105.47%;城镇登记失业率为2.52%。城镇登记失业人员再就业1812人,完成目标任务的60.4%;就业困难人员就业227人,完成目标任务的75.66%;失业保险基金征缴674万,完成全年指标的56.17%;失业参保人数为62732人,城乡失业保险覆盖率为95.59%;新增转移农村劳动力人数1474人,完成目标任务的50.8%;发放小额担保贷款共计805万。扶持创业人数583,提供创业服务人次3655,项目推介人次270,开发创业项目13个。 全方位、多层次做好各项工作 一、实施三早计划,确保全年工作顺利进行。新年伊始,淮阴区劳动就业管理处积极做好2015年“早谋划、早准备、早行动”工作,及时制定2015年工作计划,分解任务指标,把各项指标逐步分解到各个科室和个人。 二是为实现充分就业目标,努力做好常规就业服务工作。为帮助就业困难人员再就业,扎实开展好“就业援助月”活动。针对特困就业援助对象的实际困难,因人而宜开展就业援助活动。为帮助农村富余劳动力再就业,深入开展“春风行动送岗位”活动。“服务进城务工,帮助就近转移就业,扶持返乡创业”为主的“春风行动”活动,为进城务工的农村劳动者和下岗失业人员提供良好的就业服务、职业介绍服务、职业指导服务、免费培训服务。 三是强化失业保险体系建设。不断完善失业保险制度,落实失业保险办理手续,推进企业职工失业保险工作做实,扩大失业保险的覆盖面,确保2015年的目标全面完成。 四是强化就业创业载体打造。积极维护和扩展淮阴区五星级人力资源市场,优化社区平台建设,保障重点行业和企业用工需求。全面落实再就业优惠政策,引导创业带动就业。 五是强化人才培养和人才引进。加大高层次人才引进力度,加快技术技能型和知识技能型人才的培养,广泛开展职业技能宣传活动,不断优化高、中、初技能人才梯队,加强专业技术人员的管理。 六是强化能力培育,在队伍综合素质上实现新提升进一步加强制度建设、理论学习、技能培训,提高工作水平和服务能力。整合资源,严管队伍,改进作风,确保实现提升人员素质、提升服务质量的目标。 |