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就业是民生之本。一直以来，云南省文山州各级人社部门认真贯彻更加积极的就业政策和就业优先战略，以实现稳定、公平、充分、高质量就业为目标，以创业促进就业为突破口，以机制创新为着力点，针对全州社会救助援助对象的特点和就业需求，加大政策和资金扶持，加强就业困难人员特别是残疾人的创业和就业培训，大力开发就业岗位，并鼓励创业促进就业，通过举办现场招聘会、就业援助和创业小额担保贷款等途径，搭建就业桥梁，提升创业就业技能，切实做好就业困难人员特别是残疾人的就业和创业工作，维护了就业局势稳定。 落实残疾人保障法，按规定安排残疾人就业 近年来，文山州、县（市）人社系统认真学习贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国就业促进法》，按照《社会救助暂行办法》和《云南省社会救助实施办法》等有关法律、法规和政策要求，会同有关部门，扎实抓好促进残疾人等各类就业困难人员就业工作。州人社局结合部门职能，认真做好公务员考录和事业招聘工作，积极为残疾人到机关事业单位就业搭建平台。2011年以来，全州共录用残疾人公务员3名，招聘事业单位工作人员1人。积极推荐残疾人到企业就业，目前，全州在各类企业就业的残疾人共1181人。全州人社系统内部共安排残疾人就业10人，未安排残疾人就业的县（市）人社部门均依法按规定按比例缴纳了残疾人就业保障金。 开展就业专项服务活动，促进残疾人就业 文山州、县（市）人社与残联部门每年定期联合开展以“就业帮扶、真情相助”为主题的“就业援助月”活动。为保证援助活动的顺利开展，每年都及时制订《文山州就业援助月专项活动实施方案》，积极提供“就业服务、技能培训、权益维护”等的服务，有力促进了“残疾人员”等就业困难人员的就业和再就业。为把就业救助工作做实做细，人社部门采取积极措施，通过基层劳动和社会保障服务平台发布各类招工信息，设立专门服务窗口开展就业援助政策和创业政策宣传，积极为残疾登记失业人员等各类人员提供各类就业援助。5年来，全州共开展就业援助活动50场次，走访就业困难人员和零就业家庭2672户，登记认定未就业困难人员3264人，其中残疾人就业困难人员189人；帮助就业困难人员实现就业1375人，其中残疾就业困难人员123人。发挥公共就业和人才服务平台职能作用，促进残疾人等就业困难人员就业 利用人才市场、劳动力市场网站和微博微信等多种形式，及时发布招聘信息，认真组织开展“春风行动”等专项就业服务活动，为广大用人单位和残疾人等就业困难人员搭建平台实现就业有效对接发挥积极作用。2011年以来，全州共组织开展各类招聘会202场次，入场人数达17.32万人次，提供就业岗位25.21万个，达成就业意向4.83万人，实现就业3.38万人，有效促进了残疾人在内的各类人员就业。 多渠道开发就业岗位，扶持残疾人等就业困难群体实现就业 面对复杂多变的宏观经济形势和严峻的就业形势，全州各级人社部门齐心协力，完善机制，多渠道开发就业岗位，不断优化创业环境，统筹推进涵盖城乡社会救助援助对象在内的重点群体就业，实现了全州就业形势的总体稳定。2011年以来，全州累计实现城镇新增就业5万多人，帮助城镇下岗失业人员再就业7057人，帮助就业困难人员再就业5381人，开发公益性岗位3937个，安排69名残疾人就业。 发挥小额担保贷款扶持作用，帮助残疾人等就业困难人员创业并带动就业 积极发挥小额担保贷款扶持创业并带动就业的倍增效应，鼓励和支持就业困难群体创业，获得良好的社会效应。2011年以来，共发放创业小额担保贷款8.8亿元，助推63户劳动密集型小企业发展，扶持12728人创业，其中，残疾人117人。 |
