近年来,新余市渝水区为切实解决“零就业家庭”成员就业,采取多项措施,并建立长效援助机制开展“零就业家庭”就业援助工作。 确认援助对象,做好援助对象管理工作。“零就业家庭”就业援助对象认定主要采取家庭申报,社区核实,就业部门认定的办法进行确认;按照属地管理原则,建立台账,实行动态管理,做到零就业家庭基本情况、人员技能、就业需求等明确掌握,有针对性对“零就业家庭”成员进行就业援助。 加强公共就业服务,打造社区就业工程。向有劳动能力和就业愿望的零就业家庭成员免费提供职业技能培训、职业介绍和政策咨询等服务,组织“春风行动”、“残疾人就业援助”等专场招聘会,及时向他们提供就业岗位,确保零就业家庭成员就业;积极开展创建“充分就业社区”活动,以社区为重点,拓宽就业渠道,帮助“零就业家庭”成员实现就业。 据统计,该区今年以来新增城镇就业1956人,完成全年目标任务的62.1%;转移农村劳动力6735人,完成全年目标任务的134.7%,其中省内新增转移3220人,完成全年目标任务的107.3%;安置“4050”人员就业323人,完成全年目标任务的95%;“零就业” 安置率继续保持100%。(新余市渝水区劳动就业服务局 邹三根) |