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资料图：全国人大代表、中国工程院院士钟南山接受记者采访。 据中国青年网报道，2003年的一场“非典”，让这位呼吸疾病研究专家的名字家喻户晓。此后出现的禽流感、甲型流感、医疗改革等公共事件，民众都习惯于听听他的声音，听听他对于公共卫生乃至整个医疗领域的意见和建议，而钟南山也从不避讳提出自己的看法和观点。 从第八、九、十届政协委员到第十一、十二届全国人大代表，对于钟南山来说，变的是身份，不变的是“高调问政”的姿态和直言敢谏的风格。两会期间，记者采访了全国人大代表、中国工程院院士钟南山。 面对层层叠叠的麦克风和录音笔，即将迈入耄耋之年的钟南山院士话语铿锵。自2003年非典爆发之后，每一次公共卫生事件发生，大家都习惯了求教于钟南山。这一次的寨卡病毒来袭，也不例外。近期，寨卡病毒袭扰巴西并在多个国家和地区蔓延，我国目前已确诊9例输入性寨卡病毒确诊病例。据广东省卫计委3月7日通报，新增两例输入性寨卡病毒感染病例。那么寨卡病毒在我国是否存在大规模爆发的危险？钟南山表示，寨卡病毒可以在比较早的源头进行控制，大规模暴发的机会不大。不过，仍需引起警惕。他建议，防控的关键时期在四、月五月，要外防进入、内防扩散，开展灭蚊防蚊活动。 寨卡病毒的传染是无孔不入的，蚊子最长可以飞到5千公尺。一般不是在室内讲讲话、空气飞沫传染，蚊子会飞到远处，叮了再传染，所以北方很少。广东地方伊蚊还是比较多的，特别是在广东的西部，现在还没有蚊子滋生的时候，4、5月以后广交会期间就开始会多了。这个问题是非常值得注意的。就是首先要把住外部输入这个关，所以现在在边检都非常注意三个问题，从哪儿来的，经过什么地方，经过何方？第三个是接触何人。 近年来，雾霾一直是两会关注的焦点，而“雾霾提高肺炎发病率”的观点也一度在网络上传播。对此，钟南山表示,应该理性看待雾霾。此外，雾霾会对呼吸系统、心脑血管造成一定影响，但到底使发病率增加了多少，没人说得清。 雾霾会引起多少人死亡，这些都是在一些基于大数据里头的推测，没有办法能够区别。这是雾霾或其它引起的。大家现在关注的是雾霾，而终南山说，自己关心的是环境污染，雾霾只是其中的一个部分。室外空气污染，很重要的还有一个是臭氧。还有一个概念就是室内污染，就是肺炎，有一个国外资料显示，小于5岁的孩子肺炎50%以上都是在室内感染。 多年前，我国就已参加控烟公约。近年来，多地都推出了控烟条例，但控烟工作却依旧停滞不前、存在难以处罚等问题。控烟推行难，卡在哪里？钟南山直言，个中缘由就是利益！ “我跟你说一些数据，这个是我刚刚搜集的，很多特别是女性的肺癌的得病率，很多是来自于此类的二手烟，在室内吸烟，PM2.5超过200、苯超过50，局部产生的浓度非常高，比室外的污染严重的多。烟草专卖管理局是很多省的纳税支柱产业，对经济的影响和他成的健康影响永远说不清。中国是烟草生产大国，要销售，要有收益，要害搞来搞去就是利益。” 敢说敢言，不虚以委蛇，不遮遮掩掩，是钟南山的人格特质所在。有媒体记者甚至笑称，正是由于这一特质，每年两会只要钟南山一说话，必然上头条。今年两会，心系医改的钟南山再次发声：建议提高医护人员薪酬，恢复公立医院的公益性定位。 医改七年，路在何方？钟南山以目前儿科医生流失为例，再次发声：医务人员是医改的主力军，不是旁观者。要缓和医患关系，将医改贯彻到底，首先应该加大政府投入、提高医务人员的薪酬，打破医务人员收入与科室收入、医院收入挂钩的局面。 钟南山说，上海新华医院的儿科主任孙昆有一个在全国1万4千多所医院的流量调查，他刚完成了82%，发现有14个省市儿科医生的流失率是11%。这个离开不是人才流动，根本就是一个人才流失。这可能是一个多米诺牌的效应：先是儿科，以后是产科，以后是急诊等等。以后医疗人才流失越来越多。医生工作的风险高、压力大、待遇低。假如医院得到比较体面的合理收入，医生不会更多流失，他要多开药、多检查。这个薪酬的来源从哪儿来，不要从老百姓的腰包里面掏，是从政府拿。 钟南山认为，提高医务人员薪酬，看起来是待遇问题，实质上是公立医院到底是公益化还是市场化的问题。医改的浪潮中，公立医院究竟是向左还是向右？ 增加公平性，公益性就是让老百姓可以得到廉价的、有效的、合理的、安全的治疗，让医务人员得到社会的尊重以及得到阳光的合理的待遇。医跟患之间都要共同获益，这是核心。但是钟南山觉得，现在基层基本医疗广覆盖做得很突出，但是作为公立医院的市场化操作没有解决。 在钟南山看来，医改的上游——公立医院的定位没有解决，是导致看病难、看病贵等问题的根本原因。而对于医改的下游环节——分级诊疗、药价改革等问题，钟南山也非常关注。今年1月，一段东北姑娘在北京某医院站了一两天没挂上号，怒斥号贩子把专家号炒高的视频引发网络热议。姑娘一声吼，真能解决号贩子问题吗？钟南山认为，号贩子问题的症结是分级诊疗没落地、基层医生不能够很好地解决常见病和多发病。 二级以下医生不能够很好地解决很多普通常见病，为什么不能解决，是人才问题。为什么人才有问题？一是基层医院的一些待遇和前途因素，还有人才是不是得到大医院的精心培养的因素。国家现在做了一个统计，32.5%的医务人员有医师执照，没有医师执照就说明他们培训这方面是不够的。 钟南山坦承，目前的现状是，一部分大医院担心影响经济来源，不精心培养基层医生：“为什么不精心培养？培养了很多人才后他们回到下一级的医院，常见病、多发病都在基层看了，没几个人到大医院来看疑难病了，医院吃什么？”
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