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为积极营造广大员工学技术、练技能的良好氛围，进一步提高加油站一线员工的素质和岗位竞争能力，实现一人多岗、一岗多能的管理目标，中石化贵州黔南石油分公司开展了2016年五项技能考试。 为体现公平公正，此次考试实行笔试机考，实操异地交叉抽考的方式进行，考试内容涵盖了 “加油服务”、“便利店服务”、“安全设备管理”、“数质量管理”、“加油站财务管理”等五项技能。9月29日，省公司组织相关专业线条成立五项技能实操考试考察小组到我司进行实操考试抽查，随机抽取了10%的参考，共员工13名合格人员进行“加油站服务”科目的实操抽查，个别成绩出入超过50%的个别作废，被抽考人员成绩出入超过30%的地市公司集体作废并重考，地市公司主考及监考做出检查、全省通报批评。 本次五项技能考试通过机考及随机抽考的监考方式，有效规避了“人情打分”、“面子打分”，杜绝了执法任性和选择性执法，实行精细化监管，从机制上营造公平、公正的五项技能考试环境。通过考试，引导了广大员工立足本岗、岗位成才，更加细化和明确加油站岗位职责，提升加油站管理水平和员工职业技能素质，畅通职业技能人才发展通道，为企业发展提供人才保障。 |
